В настоящее время на рынке труда в Пензе сложилась уникальная ситуация: большинство соискателей уже имеют работу и не являются безработными. Уровень безработицы в июле 2024 года достиг рекордно низкого значения — 2,4%.
Компании активно борются за то, чтобы удержать ценных сотрудников. Работодатели стремятся снять барьеры на пути к найму, а отношение рекрутеров к частой смене работы значительно меняется.
Сейчас только 37% рекрутеров относятся скептически к соискателям, которые меняют работу чаще, чем раз в год. Более того, 39% рекрутеров утверждают, что длительные перерывы в стаже не влияют на их оценку компетентности кандидата.
С другой стороны, лишь 14% соискателей предпочитают менять работу реже. Большинство — 55% жителей Пензы – склонны менять работодателя «по обстоятельствам». Среди них также есть 13%, которые считают оптимальным менять место работы каждые пять лет, и 5%, полагающих, что это следует делать каждые три года.
Среди представителей различных профессий наибольшую гибкость в смене работы проявляют кладовщики (66%), врачи (63%), секретари и операторы колл-центров (по 59%). В отличие от них, охранники (45%) считают, что работодателя следует менять как можно реже.
Каждые три года готовы сменить место работы 20% снабженцев и системных администраторов, 16% программистов и 15% маркетологов.
