В Пензенской области взялись за подготовку управленческих кадров для ведомств региона.
Помимо оценки навыков и знаний в русском языке и информационно-коммуникационных технологиях, организаторы провели деловую игру для оценки компетенций претендентов.
Это позволило участникам продемонстрировать свои навыки и знания, а также поделиться опытом.
Оценка проводилась рабочей группой, которая включала представителей регионального правительства и независимых экспертов из Пензенского государственного университета и Пензенского государственного технологического университета.
По результатам конкурсного отбора будет сформирован резерв управленческих кадров региона.
Следующий этап конкурсного отбора включает защиту индивидуального проекта и проведение индивидуального собеседования.