Юлия Санина, директор по персоналу сервиса «Работа.ру», в комментарии для RT подробно разъяснила положения Трудового кодекса, определяющие критерии отнесения несчастных случаев к категории производственных.
Эксперт сообщила, что согласно статье 227 ТК РФ, производственными считаются травмы, полученные работником при исполнении трудовых обязанностей или выполнении дополнительных поручений руководства на территории работодателя. Кроме того, к этой категории относятся несчастные случаи, произошедшие в процессе следования к месту работы или обратно, если сотрудник использовал транспорт, предоставленный компанией, или личный автомобиль в служебных целях.
Санина уточнила, что травмы, полученные во время служебных командировок, включая время в пути, а также при следовании на вахту или в период междусменного отдыха, также признаются производственными. По ее словам, повреждения, полученные при выполнении любой рабочей деятельности по договоренности с работодателем, могут быть классифицированы как производственные.
При этом специалист подчеркнула, что не каждое повреждение, полученное во время передвижения, автоматически признается связанным с производством. В качестве примеров она привела ситуации, когда работник поскользнулся на льду перед началом рабочего дня или попал в аварию на личном автомобиле по дороге на работу, отметив, что такие случаи не считаются производственными, поскольку не имеют прямой связи с трудовой деятельностью.