Каждый работающий человек знает и имеет право на отпуск. Согласно законодательству работодатель должен предоставлять сотруднику 28 дней оплачиваемого отпуска.
За две недели до наступлении нового года каждая компания должна составлять график отпусков. В зависимости от работодателя сотрудник может договориться о переносе своего отпуска.
Заявление об уходе в отпуск работник должен подавать заранее, лучше за 14 дней. Если сроки соблюдены, то бухгалтерия обычно успевает в установленные сроки перечислить работнику отпускные. Важно знать, что отпускные должны выплачиваться единовременно максимум за три дня до начала отпуска.
При получении отпускных помните, что зарплата придет меньше, так как аванс за месяц уже был выплачен, а также были перечислены отпускные.
