Законодательство Российской Федерации предоставляет гражданам возможность оформить двухдневный отпуск в период между майскими праздниками и обычными выходными. Об этом сообщила Лейли Имранова, ответственный секретарь комиссии по социально-трудовым спорам московского отделения Ассоциации юристов России.
В последних числах апреля, с 22 по 27 число, граждане России будут работать без перерывов в течение шести дней. Эти трудовые дни сменятся четырьмя выходными, начиная с 28 апреля и заканчивая 1 мая. После этого последуют два дня работы – 2 и 3 мая.
«Трудовой кодекс предусматривает возможность делить отпуск на части при условии, что одна из частей будет не меньше 14 календарных дней. Соответственно, вторую часть можно делить», — сказала Лейли Имранова.
Сотрудникам важно учитывать установленный в организации порядок распределения отпусков, который зависит от нужд производства. По мнению Лейли Имрановой, отпуск стоит планировать заблаговременно и координировать с коллегами и руководством, чтобы временное отсутствие на рабочем месте не сказалось на производственных процессах.
