В Пензенской области в 2025 году наблюдался рост численности сотрудников в индустриальном секторе. По данным областного министерства экономического развития и промышленности, количество занятых увеличилось на 3,2% по сравнению с предыдущим годом, достигнув 81,6 тысяч человек.
Для повышения привлекательности рабочих специальностей среди молодого поколения в регионе осуществляется комплексная программа.
В учреждениях среднего профессионального образования создаются специализированные классы и лаборатории, финансируемые предприятиями. Например, в сентябре 2025 года в ИТ-колледже был открыт новый класс, ориентированный на подготовку специалистов в сфере информационных технологий.
В рамках федеральной инициативы «Профессионалитет» функционируют образовательно-производственные объединения, учебные планы которых разработаны с учетом потребностей работодателей.
С целью популяризации инженерных и рабочих профессий среди молодежи реализуется проект «Промышленный туризм». Учащиеся школ и студенты посещают ведущие производственные площадки региона, знакомясь с технологическими процессами и условиями работы. В течение 2025 года было организовано более двухсот экскурсий, в которых приняли участие свыше 4,4 тысяч человек.
Проект Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов» также набирает популярность. В 2025 году в нем приняли участие 28 промышленных предприятий и около 22 тысяч молодых людей.
Тринадцатый ежегодный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», который с 2025 года вошел в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры», прошел в регионе по десяти номинациям, включая промышленные специальности («Швея», «Сварщик», «Монтажник РЭА»). Победители регионального этапа представляли Пензенскую область на федеральном уровне. Елена Березина, сотрудница одного из пензенских промышленных предприятий, заняла третье место в номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры».
В 2026 году Пенза примет федеральный этап конкурса в категории «Лучший токарь». Регион обладает опытом проведения соревнований подобного масштаба – в 2024 году аналогичный конкурс был организован на базе ООО «СтанкоМашСтрой». В нем участвовали 18 сотрудников из 17 регионов России, а пензенец Юрий Савельев занял второе место.
В рамках реализации нацпроекта «Кадры» в регионе на постоянной основе организуется профессиональное обучение и повышение квалификации работников индустриальных предприятий.
