В работе нужно не только работникам показывать, как они хотят помогать компании, но иногда и работодателю нужно побороться за хорошего исполнителя.
Специалисты сервиса SuperJob выяснили у пензенских работодателей, на что они готовы пойти, чтобы сохранить работника.
Работодатели разделились на несколько категорий. 15% сразу расстаются с теми, кто грозит увольнением. 5% нанимателей готовы пойти навстречу сотрудникам. 64% работодателей пытаются найти компромисс с сотрудником, который собирается покинуть место работы.
Шантаж на переговорах с работодателем чаще всего используют мужчины. Но женщины, хоть и редко идут на подобные методы чаще достигают желаемого.
