Согласно данным исследования сервиса SuperJob, идея перехода на четырехдневную рабочую неделю находит поддержку у 51% экономически активных россиян, в то время как 22% респондентов выступают против подобных изменений. Каждый четвертый опрошенный затруднился с однозначной оценкой этой инициативы.
Статистика демонстрирует гендерные различия в восприятии сокращенной рабочей недели: среди женщин эту идею поддерживают 55%, тогда как среди мужчин — 47%. Наиболее ярко выражена заинтересованность в среди молодежи до 35 лет, где 59% респондентов высказались положительно. В возрастной группе от 35 до 45 лет поддержка снижается до 46%, а среди граждан старше 45 лет — до 43%.
Исследование также выявило корреляцию между уровнем дохода и отношением к четырехдневной рабочей неделе: чем ниже доход респондента, тем менее привлекательной кажется ему эта перспектива.
Несмотря на определенный интерес со стороны работников, большинство работодателей сохраняют консервативную позицию. 89% компаний отказываются обсуждать возможность перехода на сокращенную рабочую неделю. Лишь 2% организаций рассматривают такую модель как допустимую, тогда как 5% категорически отвергают ее. Реальные случаи внедрения четырехдневной рабочей недели в российской практике остаются единичными.
